职业生涯规划书(14篇)
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将翻开新的一页，该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的职业生涯规划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业生涯规划书 篇1首先，在表达这个问题时，我们要向面试官表明：我们投递简历是经过一番思考对公司进行了一定了解的，并不是盲目海投的结果。在者，清楚知道自己未来几年的职业规划，这也传达出我们希望在公司长期稳定发展，是符合公司要求的稳定型员工。
以面试培训助理岗位为例，乔布简历小编建议可以这样回答：我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意相互投入的企业稳定发展。希望我的加入可以给公司带来更大的`商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
实际上，如果我们对自己有明确的职业定位，对自己有清晰的发展目标，并且能够很好的将其传达给面试官，那么我们找工作一定能顺利很多~
职业生涯规划书 篇2一、自我认知
（一）职业兴趣
我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的命令，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。不喜欢那些模棱两可的指示。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。
（二）职业能力
通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着优良的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了优良的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。
（三）个人特质
我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢自己消化，尽量不影响他人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，思考分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。
（四）职业价值观
我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。
愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和赤诚度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比较保守；工作状态易受家庭影响不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本领。独立性强；主动行动；有强烈的成就动机；但有时可能比较固执富有同情心，能把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响。
（五）胜任能力
我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。但有时不够果断，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。
二、职业分析
（一）家庭环境分析
家里经济条件不甚优良，家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些经验或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚实通情达理，很重视本人的学习生活，体贴照顾，对本人的要求只简单地规为自强自立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。
（二）学校环境分析
学院教学以理为主，重视对外交流与合作，制度创新，教学创新，为我们提供了如学习氛围及能力锻炼等优良并十分有力的外部条件，特别是本人就读的会计学专业，聘任的教师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干教师，教学经验及在职经验丰富，上课生动灵活，并能结合其经验，提前我为我们的职场所须注意事项上了一课。
（三）社会环境分析
我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的研究不透彻，社会就业形势不明确，大学生自己也缺乏就业能力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。
（四）职业环境分析
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的`专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
三、职业定位
（一）综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出：
1、优势因素（s）。
2、弱势因素（w）。
内部环境因素：
1、一定的会计、计算机水平；涉及会计知识的学习。
2、对数字较敏感。
3、交际能力有待提高。
4、对就业行业的细化了解不深。
5、机会因素（o）。
6、威胁因素（t）。
外部环境因素：
1、会计行业的发展及其人才的需求加大；经验学习渠道广。
2、人才供过于求，竞争激烈。
3、市场的发展对人才提出高要求。
（二）结论：
1、职业目标。
2、将来从事会计职业。
3、职业发展策略。
4、进入大中型企业（到厦门地区发展）。
5、职业发展路径。
6、实务路线——管理路线。
具体路径：
一般会计——前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业负责人。
四、计划实施
根据上一阶段所制定的各个目标进行计划，分析达到目标所需的条件，并在大学阶段开始实施。
（一）短期计划（大学）
1、时间跨度：xx年至xx年
2、总目标：完成大学学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书；参与社会实践。
3、分目标 ……此处隐藏18850个字……力认真，有爱心和责任心。
（2）老师领导评价：对待工作认真，做事积极。
（3）同学朋友评价：温柔，乐于助人，想象力丰富，待人友好，工作负责。
2。缺点：
（1）父母家人评价：脾气不太好、懒。
（2）老师领导评价：做事要沉稳。
（3）同学朋友评价：主持经验缺乏，在大众面前过于约束。
三。人才测评
我的职业兴趣类型为：自主/独立型。
这类人期望随心所欲安排个人的工作方式，工作习惯和生活方式。他们追求施展个人本事的工作环境，实现自身价值，摆脱组织的限制和制约，他们宁愿放弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。对于计划独立自主开创未来的我来说，会是表现自我的一种方式。
明确个人的职业定位，即可让个人
成功的达成目标！
第二章、职业认知
一。便业环境分析
护理专业在我国的发展
已有近百年的历史，尤其十余年来，护理专业在我国获得迅速发展，护理教育逐渐从中等教育到高等教育，并已逐步形成以专科层次为主的护理教育体系，理专业理念在不断更新；护理科研水平在不断提高；整体护理的模式在广泛应用；循证护理的实践在兴起；护理管理人员的视野逐步开阔，护理专业的范畴也在逐渐扩展。随着人民群众物质生活水平的提高，威胁着人的疾病谱的改变。人群年龄结构的变化以及人们健康意识的增强，迫切需要提供多层次、多形式的服务。我国加入WTO后，国际间经济往来和文化交流日益频繁，尤其是沿海经济发达地区，需要更多的具有涉外护理本事的护理人员。
二。目标环境的分析
现如今护士这个职业很稳定，收入也很平均，多学习技能以后在城市找到好的医院拿高薪，为将来的事业努力奋斗！
三。我的职业倾向
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老年医学的人将走俏。保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
四。SWOT分析
SWOT是表示优势、劣势、机会和威胁
优势：乐观、开放、遇事有主见、身体素质好、语言表达本事强、与人和睦相处。
劣势：遇事不耐心、竞争对手差、缺乏社会经验、
机会：高一级职位的补缺等、新的岗位或岗位的设立、
威胁：不爱个人这种性格的人来担任端直上司、不爱被约束、单位走向衰落、
运用SWOT分析法进行职业生涯机会评估时，我要尽估计的对面临的各种职业发展机会进行评估。然后，确定职业生涯目标，选出最优发展机会。
第三章、职业选择
一、职业认知
护理学是一门自然科学和社会科学相互渗透的综合性应用学科，它以基础医学、临床医学、预防医学、康复医学及相关的社会、人文科学理论为基础，形成其独特的理论体系，应用护理技术和护理艺术，为人们的生老病死这一生命现象的全过程提供全面的、系统的、整体的服务。
护士承担着救死扶伤、保护生命、防治疾病、减轻痛苦的专业职责，在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。
二、职业选择
（1）成长阶段——少年时期
（2）学习阶段——青少年期
（3）确立目标阶段——中青年时期
（4）努力工作阶段——中年时期
（5）退休阶段——老年时期
我将来走的路线：行政管理路线
三、职业目标的设定
职业目标：护士长
阶段目标：
1。【近期：在校学习期、学业有成期。时间跨度20xx—20xx年。目标：成为合格的优秀的护理专业毕业生。】
2。【中期：工作定位期，经验积累期。时间跨度20xx—20xx年。目标：成为合格的或优秀的护士长助理。】
3。【远期：事业发展期，探索创业期。时间跨度20xx—20xx年，目标：成为护士长。】
职业生涯规划书 篇14金融危机正在给各行各业带来巨大冲击，却也造就了一批新兴职业的发展。日前，资深人才记者薛亚芳认为，在金融危机的“催化”下，职业规划师、税务筹划师、心理咨询师、能源管理师以及成本分析师这五种新兴职业迎来了新的发展契机。
ccdm中国职业规划师认证培训中心指出，在人们求职、职业选择、转型、跳槽以及个人职业生涯长远发展的过程中，素有“职场向导”之称的职业规划师，正发挥着不可替代的作用。由于企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引起诸多职场中人的失业、生活水平下降、不满和抱怨，越来越多的隐性问题被显现乃至激化。早在全球金融危机爆发初期，职业咨询权威机构——向阳生涯就预测过，国际金融危机将助燃职业咨询业大发展。
怎样在职场发展得更好，是一门学问。金融危机下，这门学问被放大。受到国际金融危机的影响，中国的就业环境变得愈发的恶劣。在我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生们的就业问题，近年来已经上升为民生问题。薛亚芳认为，就业市场竞争日趋激烈，应届大学毕业生求职亟待规划，在职人士需要职业保健，被裁人员重新求职需要引导，这些都给职业规划师带来了大展身手的舞台，也给职业规划咨询行业的发展带来巨大的市场空间。人们对职业规划、职业生涯管理的意识变得越来越强，期望得到职业规划咨询与辅导的需求也表现得相当迫切。
目前，职业规划师的需求已经从专业化的职业规划咨询机构、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、mba职业发展中心逐步扩展到企业内hr部门、猎头公司、人才市场、社区等各个领域。目前职业规划师的.工作主要以兼职形式提供服务。很多职业规划师是在某一行业领域具备多年经验后，通过参加职业规划、咨询方面的专业培训，以兼职专家形式从事职业咨询工作。他们的月收入，以职业咨询机构为例，每月平均有万元以上。
作为国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，向阳生涯指出，当下有很多人误以为只要有几年人力资源管理经验即可胜任这一职业，实际上要想做一名职业规划师需要具备较高的基础条件，要想做好并不是不那么容易。ccdm中国职业规划师认证培训中心指出，从事职业规划咨询的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，考试合格者可获得《上海市岗位资格证书》和《ccdm中国职业规划师证书》，这是国内唯一获得政府认可的职业规划师资格证书。目前，ccdm中国职业规划师认证培训已成为全国各地的职业规划领域专业发展的首要选择，就职业规划领域而言，ccdm是中国最权威的培训，这也是吸引全国各地学员的重要原因。想要迈入职业规划师行业，参加相关的专业培训，获取入行通行证是第一步。
向阳生涯认为，随着人们对职业规划意识的增强，职业规划的需求将会更加凸现，职业规划师作为稀缺的人才，更能在当前就业环境异常艰难的时局中，体现出其商业价值。ccdm中国职业规划师认证培训中心指出，职业规划是每一位求职者和职场中人都需要的专业服务，这是解决职场问题最有效最快捷的方法之一，而素有“职场向导”之称的职业规划师，也必将成为最热闹的新兴职业。
