招工的启事

招工的启事(通用14篇)

一、人事代理教师招聘计划

招聘3人

二、教师招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。

2.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。

3.年龄不超过28周岁（即19xx年1月1日后出生）。

4.本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

5.境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

6.以上所指本科均不含三类本科毕业。

三、考察方式

考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施，主要考察应聘者的综合素质，笔试为闭卷测试，时间120分钟；专业技能测试由二级学院组织实施，分为教学技能测试和科研素质评估两部分。

四、相关待遇

（一）经考察录用人员，按照人事代理方式管理，不进入学校事业编制；录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。

（二）基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。

五、应聘要求：

1.应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。

2.应聘者电子简历中需包含以下证书的`扫描件：

（1）身份证；

（2）本科毕业证书、学生证书；

（3）硕士研究生毕业证书、学位证书；

（4）CET等级证书；

（5）留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。

3.电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。

4.应聘人员情况登记表、简历一经接收，恕不退还。

5.凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。

6.简历投递截止时间：xx年7月31日。

六、联系方式：

通讯地址：陕西省咸阳市文林路 咸阳师范学院人事处

邮编：xx

联系人：王老师 电话：xx

招聘网址：

学校主页：

咸阳师范学院

用工单位

郑州东站、郑州桥工段、月山工务段、南阳工务段

■招聘岗位

客运员、线路工(桥隧工)

■招聘人数

客运员20名，线路工(桥隧工)250名(其中郑州桥工段50名、月山工务段100名、南阳工务段100名)

■招聘对象

郑州铁路局在职职工。其中行车及调车组人员、列车长、列车员、机车乘务及检修人员、车辆检车检修人员及动车组机械师、轨道车司机、探伤工、线路工(桥隧工)、大机司机、信号工、通信工、接触网工、电力工、在本单位工作时间不满一年的人员除外。安阳车务段、郑州工务机械段等严重超员单位的.职工允许报名。

■招聘条件

1.应聘客运员岗位年龄要求男性不超过50岁、女性不超过45岁;应聘线路工(桥隧工)岗位要求男性，年龄不超过40岁。

2.思想进步，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。

3.三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。

4.身体健康，无听力障碍，无色盲色弱，能胜任招聘岗位工作。

■招聘方式

采取个人自愿报名，招聘办公室资格审查，招聘单位组织面试，根据面试结果，征求所在单位意见后择优录取。

■面试内容

介绍个人基本情况。

■报名方式

符合条件人员携带本人工作证、身份证、现职岗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2张(以上资料请提供复印件一份)，到招聘办公室填写《内部招聘报名表》报名;由招聘办公室对应聘人员材料进行资格审查，确定应聘面试人员名单。报名地点设在局劳调站培训科(郑州市西中和路6号，郑铁综合办公区一号楼112房间)。

■其他事项

1.报名咨询电话

郑州东站：xxxxxxxxxxx

郑州桥工段：xxxxxxxxxxx

月山工务段：xxxxxxxxxxx

南阳工务段：xxxxxxxxxxx

局劳动力调剂站：xxxxxxxxxxx

2.报名时间：5月31日—6月16日

3.面试时间及地点另行通知。

4.拟录用人员由局劳卫处下达调转通知，调入招聘单位工作。

5.本启事由局劳卫处负责解释。

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1：如何写招聘启事

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：25~45

性 别：男女

学历要求：本科以上

能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

岗位职责：技术员、质检员、厂长

工作经验：3年以上本行业

其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：20xx~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的.内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书

2)学历证、学位证

3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4)技能证书

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

居住地址：

联系人：某某

E ……此处隐藏991个字……格审查。报名截止日期为20xx年xx月xx日。

联系人：x老师

联系电话：xxxxxx

三、聘任期间的.待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

（二）面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人

一、招聘对象：

博士研究生（含博士后）

二、待遇标准：

1.享受国家和学校规定的。事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2.享受校内副教授待遇三年。

3.学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源，对于符合以下条件之一者，可选购预留房源，购完为止。

（1）来校工作之前的三年内，完成的业绩符合下面任意一条：

a.作为主持人获得或完成一项国家级科研项目，或全国教育科学规划项目（前3名），或国家级重大科研项目（前3名），或省级重大教学或科研项目（主持），或者是获得或完成一项国家级教学改革研究项目（前3名）或主持省级教学改革研究项目；

b.获得国家级教学或科研奖励（前5名），或省部级科技进步一等奖或省部级教学成果特等奖（前3名），或省部级科技进步二等奖或省部级教学成果一等奖（前2名），或省部级科技进步三等奖或省部级教学成果二等奖（主持）；

c.文科在由河南省教育厅认定的CSSCI来源权威期刊上发表本专业论文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上发表本专业论文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇发表在SCI二区以上）；

d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项（主持）。

（2）博士夫妇同时签约并报到入职者（仅可认购一套住房，购房补贴及安家费分别发放）。

（3）紧缺学科、特色专业引进的.博士。

（4）博士后。

（5）具有教授职称的博士。

（6）同时符合上述多个条件者，仅能认购一套住房。

4.对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。

5.对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年平均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

6.对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

7.视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：

（1）理工、管理学科科研启动经费标准为10万元，文科科研启动经费标准为6万元；

（2）博士后、具有教授职称的博士，科研启动经费标准上浮2万。

8.配备手提电脑一部。

9.每人每月补贴电话费100元。

10.对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。

三、报名方式及要求

1．应聘人员请提供本人电子简历（电子简历文件名按照以下规则命名：硕博招聘在线+“博士”+姓名+应聘学院+应聘专业+毕业学校），以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱（rsc@抄送zygxyrsc@和应聘部门公布的邮箱（见上表各招聘部门联系方式）。

2．简历内容需包括：应聘的部门、岗位及专业，本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单，出生年月，政治面貌，联系电话等情况。

3．我校将对收到的简历进行初选，然后组织招聘考核，具体招聘考核安排另行通知。

四、人事处联系方式

联系人及电话：孙老师、张老师

学校网址：

乘车路线：从火车站乘102路、66路，或在市内乘103、60、201、211、919路公交车到学校北校区（中原路与桐柏路交叉口东北角），然后在北校区转乘学校班车至南校区人事处。

人事科助理岗位职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、协助实施员工培训活动；

9、协助处理劳动争议；

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有一定的销售能力；

2、办公软件运用熟练；

3、具备良好自信心，较强的逻辑分析能力；

4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的.能力。

岗位职责：

负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、绩效辅导、文化宣传等工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一至五年行政人事管理工作经验；

3、了解人力资源管理模式和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的.计划性和实施执行的能力；有亲和力，团队领导能力，责任心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

xx市豪美箱包有限公司，是一家集生产与贸易为一体的厂家，是国内大型皮具箱包公司之一。

现招聘以下人员：

操作工：8名成型：15名女普工：12名台面：2名

一、基本要求

1.年龄18-45周岁以内，性别不限，夫妻工优先，有夫妻房。

2.小学以上学历。

3.身体健康，无不良嗜好。

二、待遇

1.试用期：一个月，保底20xx含生活费，每月有全勤奖，优秀员工

2.包住，全新集体宿舍,每个宿舍有独立卫生间。

3.对在工作中表现优异的员工公司给予一定的'奖励。

联系电话：xx

传真：xx

手机：xx

地址：xx